Waardering
NEM heeft een winstdelingsregeling. Elk jaar wordt er door onze directie een aantal doelstellingen gepresenteerd voor het nieuwe jaar. De mate waarin de doelstellingen worden behaald bepaald de hoogte van de winstdelingsuitkering.
Bij ons krijgt iedere medewerker hetzelfde bruto bedrag. Hiermee laten we onze medewerkers weten dat we waarderen dat iedereen in onze organisatie zijn steentje bijdraagt. Op welke afdeling je ook werkt of in welke functie maakt niet uit, iedereen is even belangrijk.
NEM
NEM
NEM
nem
NIELS
"Mijn voorliefde voor techniek, ondernemerschap en andere culturen vind ik iedere dag terug bij NEM."Lees meer...
ROB
‘Ik reis veel voor mijn werk, met name naar Azië. Respect is daar heel belangrijk. Je leert omzichtiger communiceren en dat heeft mij enorm verrijkt als persoon'.Lees meer...